| Author |
สยาม ประเสริฐกุล |
| Title |
อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทด้วยตนเอง ความผูกพันในงานและความยุติธรรมในองค์การในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างการมีแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับผลการปฏิบัติงาน = The effects of role breadth self-efficacy, work engagement and organizational justice asmoderators changing the relationships between talentmindset competency and job performance / สยาม ประเสริฐกุล |
| Alternate Title |
The effects of role breadth self-efficacy, work engagementand organizational justice as moderators changing therelationships between talent mindset competency and jobperformance |
| Imprint |
กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2560 |
| Call Number |
วจ มร. ส319อ |
| Physical |
(19), 268 แผ่น : ภาพประกอบ, ตาราง |
| Note |
ดุษฎีนิพนธ์ (บธ.ด.(บริหารธุรกิจ))--มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2560 |
| Subject |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง--ดุษฎีนิพนธ์. |
| Subject |
ความผูกพันต่อองค์การ. |
| Subject |
ความพอใจในการทำงาน. |
| Subject |
บุคลากร--ความพอใจในการทำงาน. |
| Subject |
ความเชื่อมั่นในตนเอง. |
| Subject |
สมรรถภาพในการทำงาน. |
| Coorperative Author |
มนตรี พิริยะกุล, คณะกรรมการที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์. |
| Coorperative Author |
นรพล จินันท์เดช, คณะกรรมการที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์. |
| Coorperative Author |
ณัฐวุฒิ ฮันตระกูล, คณะกรรมการที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์. |
| Corporate authur |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สาขาบริหารธุรกิจ. |
Advance Searching
Copyright 2025. All Rights Reserved. Union Library Management ULibM v. 6.2
