Marc Display : E-mail record : QR code

Back

E-books : About Collections

select id from stat_globaluid where statuid='20250910050828_1349' 

DELETE FROM stat_globaluid
			WHERE id NOT IN (
			  SELECT id
			  FROM (
				SELECT id
				FROM stat_globaluid
				ORDER BY id DESC
				LIMIT 100
			  ) foo
			); 

insert into stat_globaluid set
		statuid='20250910050828_1349',
		dt='1757455708',
		phpself='/ULIB/dublin.php',
		agent='Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)',
		yea='2025',
		mon='9',
		dat='10',
		ip='216.73.216.150'
		
		

delete from sessionval where dt<1757369308 

select * from sessionval where main='historyviewbiblist' and sessionid='caa9gg2k9h0ni5oo04l6p31tc7' 

delete from sessionval where main='historyviewbiblist' and sessionid='caa9gg2k9h0ni5oo04l6p31tc7' 

insert into sessionval set
	sessionid='caa9gg2k9h0ni5oo04l6p31tc7',
	descr='loginadmin=,useradminid=,memid=',
	main='historyviewbiblist',
	dt='1757455708',
	ipset='216.73.216.150',
	val='a:1:{i:0;s:5:\"38241\";}'
	

Cover

Author  สามารถ นามใคร่นุ่น  Title  ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา = Motivation factors of employee on work a case study / สามารถ นามใคร่นุ่น  Alternate Title  Motivation factors of employee on work a case study  Imprint  กรุงเทพฯ : สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น, 2556  Call Number  IS.MIM สทญ ส654ป 2556  Physical  68 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง  Subject  การจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์  Subject  สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์  Subject  แรงจูงใจในการทำงาน  Coorperative Author  ดำรงเกียรติ รัตนอมรพิน อาจารย์ที่ปรึกษาสารนิพนธ์  Corporate authur  สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น. บัณฑิตวิทยาลัย

This record not been tagged

You can interact and use many feature after login ::

Login

No.	Type	CallNumber/Barcode		Shelf	Status
1.	Thai Thesis	IS.MIM สทญ ส654ป 2556     Barcode: 201301920		Shelves not found Lib Floor 1	On Shelf
[Displaying 2/2 ]

BibComment

Never been commented

Comment this record

Add comment.: ปัจจัยที่มีผลต่อ..