| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 39592 |
| 003 ULIBM |
| 008 140617s25569999tha 000 0 tha d |
| 099 ^aCRT.IM HF5549.17^bป661ก
|
| 100 0 ^aปุณยภา แสงทอง
|
| 245 10 ^aการพัฒนาแบบฟอร์มการสัมภาษณ์งาน โดยอาศัยทฤษฎี Target selection และ Competency :^bกรณีศึกษา บริษัท นิสสัน มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด =^bAn improvement of interviewee assessment from by using targeted selection and competenct a case study of Nissan Motor (Thailand) Co.,Ltd. /^cปุณยภา แสงทอง
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น,^c2556
|
| 300 ^a71 หน้า :^bภาพประกอบ
|
| 610 17 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น^xคณะบริหารธุรกิจ^xสหกิจศึกษา^xรายงาน
|
| 610 17 ^aบริษัท นิสสัน มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
|
| 610 17 ^aการจัดการอุตสาหกรรม^xสหกิจศึกษา^xรายงาน
|
| 650 7 ^aการบริหารงานบุคคล.
|
| 650 7 ^aเอกสาร
|
| 700 0 ^aปาลีรัฐ เลขะวัฒนะ^eอาจารย์ที่ปรึกษา
|
| 710 2 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.^bคณะบริหารธุรกิจ
|
| 945 ^p180^l0^i201303374 |
| 999 ^aRodjaney
|
Display Bibliograpic Detail
QR code
Back
E-books : About Collections
Copyright 2025. All Rights Reserved. Union Library Management ULibM v. 6.2