| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 49596 |
| 003 ULIBM |
| 008 180806s25609999tha 000 0 tha d |
| 099 ^aThesis.MBJ สทญ^bอ911ภ
|
| 100 0 ^aเอมอร จันทบูลย์
|
| 245 10 ^aภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อความผูกพันธ์องค์กร :^bกรณีศึกษา ไดเซล กรุ๊ป (ประเทศไทย) /^cเอมอร จันทบูลย์
|
| 246 31 ^aLeadership and Human Resource Management Affecting to Employee Engagement : a case study of Daicel Group (Thailand)
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น,^c2560
|
| 300 ^a201 หน้า :^bภาพประกอบ, ตาราง
|
| 610 7 ^aบริหารธุรกิจญี่ปุ่น^xวิทยานิพนธ์
|
| 610 7 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น^xวิทยานิพนธ์
|
| 610 7 ^aบริษัท ไดเซล กรุ๊ป (ประเทศไทย)
|
| 650 7 ^aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
|
| 650 7 ^aการบริหารงานบุคคล
|
| 650 7 ^aภาวะผู้นำ
|
| 700 0 ^aบุญญาดา นาสมบูรณ์^eอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
|
| 710 2 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.^bบัณฑิตวิทยาลัย
|
| 945 ^p350^l0^i201800615 |
| 999 ^aRodjaney
|
Display Bibliograpic Detail
QR code
Back
E-books : About Collections
Copyright 2025. All Rights Reserved. Union Library Management ULibM v. 6.2